En ung trener møter opp før barna kommer. Planlegger økta, finner fram utstyret og tilpasser aktivitetene når noe ikke fungerer. Ser hvem som trenger litt ekstra oppmuntring, håndterer uenighet og sørger for at alle får være med.
Det kan se ut som en vanlig treningstime. For den unge treneren er det også øvelse i ledelse.
Rundt om i Asker gir idrettslagene ungdom mulighet til å prøve seg i roller med reelt ansvar. Noen får sin første lønnede jobb. Andre starter som frivillige. Begge deler kan gi erfaring som får betydning lenge etter at treningen eller arrangementet er over.
Erfaring som arbeidslivet trenger
Bedrifter trenger medarbeidere som møter forberedt, tar initiativ og fungerer sammen med andre. Dette er ferdigheter unge får anledning til å utvikle i idretten.
En dommer må ta beslutninger, kommunisere tydelig og stå støtt når andre er uenige. En aktivitetsleder må skape engasjement og få en gruppe til å fungere. En ungdom som bidrar på et arrangement, må forholde seg til oppgaver, tidsfrister og mennesker som er avhengige av innsatsen.
De unge får også erfare at ting ikke alltid går som planlagt. Da må de be om hjelp, finne en løsning og lære til neste gang.
For en arbeidsgiver kan slike erfaringer være interessante å spørre etter i en ansettelsessamtale: Hva hadde du ansvar for? Hvordan løste du en vanskelig situasjon? Hva lærte du av å lede andre?
Svarene kan fortelle mye om en kandidat som ennå har en kort CV.
En møteplass for framtidige medarbeidere
Et samarbeid mellom næringslivet og idretten kan gjøre veien fra ungdommenes første erfaringer til nye jobbmuligheter kortere.
Bedriften får anledning til å møte unge og bli kjent med hva de kan. Ungdommene får innsikt i arbeidslivet og oppdager yrker og virksomheter de kanskje ikke kjenner fra før. Idrettslagene kan få støtte til å utvikle og følge opp unge i ansvarsroller.
Samarbeidet kan begynne i det små:
-
Et bedriftsbesøk som viser hvilke jobber og muligheter som finnes lokalt.
-
En mentor som deler erfaring med unge trenere og ledere.
-
Sommerjobber eller deltidsjobber som gir ungdom neste steg i arbeidslivet.
-
Støtte til kurs og oppfølging av unge trenere, dommere og aktivitetsledere.
Hva som passer, må utvikles sammen med den enkelte bedrift, idrettslaget og ungdommene selv.
Lokal innsats med gjensidig verdi
Når en bedrift bidrar til at unge får ansvar og erfaring i idretten, styrker den samtidig lokalsamfunnet den er en del av. Flere unge får mulighet til å mestre en oppgave, oppleve tillit og oppdage egne ferdigheter.
For bedriften kan samarbeidet gi kontakt med framtidige medarbeidere og et lokalt engasjement ansatte kan samles om. For ungdommene kan møtet med en bedrift åpne en dør de ikke visste fantes.
Asker idrettsråd ønsker å koble næringslivet og idrettslagene for å utforske slike muligheter.
Din neste gode ansettelse står kanskje på treningsfeltet i dag. Skal vi ta en prat?
